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Una aproximación a la felicidad laboral desde el punto de vista de la sociología

Journal paper
Fondón Ludeña, Ana Tobar-Pesántez, Luis Ahumada-Tello, Eduardo
Fondón Ludeña, A., Tobar-Pesántez, L., & Ahumada-Tello, E. (2019). Una aproximación a la felicidad laboral desde el punto de vista de la sociología. Revista Espacio, 40(37), 20–31. Retrieved from https://www.revistaespacios.com/a19v40n37/a19v40n37p20.pdf
Publication year: 2019

Resumen
Este trabajo forma parte de un estudio más amplio sobre construcción de la imagen social de la felicidad asociada al ámbito profesional. Pero como punto de partida consideramos importante exponer los resultados de esta prueba piloto para someterlo a crítica y avanzar con las consideraciones oportunas.
Prestamos especial interés al imaginario de la felicidad emergente en el ámbito laboral indagando en las plataformas profesionales virtuales. Se trata de una aproximación al estudio de lo que entendemos por felicidad laboral y el bienestar subjetivo en ambientes técnicos

Palabras clave: Felicidad, bienestar subjetivo, linkedin, sociología de la felicidad

Subjective well-being based on creativity and the perception of happiness

Journal paper
Eduardo Ahumada-Tello
Ahumada-Tello, E. (2019). Subjective well-being based on creativity and the perception of happiness. Retos Journal of Administration Sciences and Economics, 9(18), 313-329. https://doi.org/ 10.17163/ret.n18.2019.09
Publication year: 2019

Abstract

In this paper the relationship that exists between the concepts of «happiness» and «creativity» with «subjective wellbeing» is analyzed. The importance of these elements is reviewed to confirm the positive relationship that is supposed to exist between them and in this way to propose organizational development strategies. The goals to achieve are to find the correlation between the variables in the local environment. To this end, a questionnaire is applied, and 249 responses are obtained, this instrument includes questions for each of the variables under study and have been obtained from a sample of a population of university students and graduates former students of management degrees in the city of Tijuana, BC, Mexico. Results confirm that the variables «happiness» and «subjective wellbeing» and the variables «creativity» and «subjective wellbeing» have a high mutual relationship based on the results in Pearson’s correlation analysis, in the analysis of variance and in the regression equation model. It reaches to the conclusion of the importance of applied strategies for the development of the human element in organizations based on the implementation of actions that promote creativity and increase perception of happiness to influence the development of subjective well-being in individuals and organizations from collaboration networks and organizational tools.

Keywords: Subjective wellbeing, quality of life, creativity, perception, happiness, society, organizations, people.

Síndrome de Burnout en estudiantes de las áreas de negocios que laboran en los Call Center de la Ciudad de Tijuana

Journal paper
Cutti Riveros, Lourdes and Zárate Cornejo, Robert Efraín and Ahumada Tello, Eduardo
Cutti Riveros, L., Zárate Cornejo, R. E., & Ahumada Tello, E. (2019). Síndrome de Burnout en estudiantes de las áreas de negocios que laboran en los call center de la Ciudad de Tijuana. Sotavento M.B.A., (31), 58-67. https://doi.org/10.18601/01233734.n31.06
Publication year: 2019

Resumen
En la actualidad, los estudiantes del nivel universitario enfrentan grandes adversidades durante su carrera. Muchos de ellos trabajan y a la vez estudian, lo que repercute en el estrés y los síntomas de vivir bajo esta condición. El ambiente laboral suele ser fuente de estrés para muchos estudiantes universitarios trabajadores y esto afecta en poca o gran medida su desenvolvimiento en actividades de estudiante. El objetivo de la presente es analizar la influencia de los síntomas del Burnout en los estudiantes de la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) campus Tijuana, principalmente aquellos que laboran en empresas de call center. Para lograr dicho objetivo se aplicó una encuesta basada en el Inventario de Burnout de Maslach a 50 estudiantes de la FCA campus Tijuana. En dicha encuesta se consideran factores como el cansancio físico, el cansancio emocional, la despersonalización y la realización personal.

Palabras clave: Burnout, cansancio emocional, despersonalización, realización personal, estudiantes universitarios

Happiness perception in Spain, a SEM approach to evidence from the sociological research center

Journal paper
Estela Núñez‑Barriopedro · Rafael Ravina‑Ripoll · Eduardo Ahumada‑Tello
Núñez-Barriopedro, E., Ravina-Ripoll, R. & Ahumada-Tello, E. Happiness perception in Spain, a SEM approach to evidence from the sociological research center. Qual Quant (2019) doi:10.1007/s11135-019-00955-w
Publication year: 2019

Abstract
In the current study, we examined the relationship between perceived person happiness and factors that influence this perception, also, is inferred that life satisfaction is influence by happiness. Among 2494 Spaniards individuals of both sexes, we found that these individuals valued political situation, economic situation and socio-demographic characteristics to have a strong association in that order, with happiness and that this last construct is a fundamental factor to life satisfaction. The importance of perception is validated using a structural equation model that evaluates relationships and validity on the constructs in question. Collinearity statistics, average variance extracted, and an estimated partial least square regression model are evaluated to confirm independent meaning, correct construct measure and endogenous variable explanation by the predictive constructs. Results indicate that the level of happiness in Spaniards is most influenced by political perception. Theoretical and practical implications of these findings are discussed, and it is proposed to continue this study in a non-developed country.

Keywords Happiness · Life satisfaction · Political situation · Economic situation · Socio- demographic characteristics · SEM

El bienestar subjetivo a partir de la creatividad y la percepción de felicidad

Journal paper
Ahumada-Tello, Eduardo
Ahumada-Tello, E. (2019). El bienestar subjetivo a partir de la creatividad y la percepción de felicidad. Retos Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 9(18), 327-344. https://doi.org/ 10.17163/ret.n18.2019.09
Publication year: 2019

Abstract

El presente trabajo analiza la relación que existe entre los constructos de Felicidad y Creatividad con el Estado de Bienestar. La importancia de estos elementos se revisa para confirmar la relación positiva que se asume para de esta manera proponer estrategias de desarrollo organizacional. Los objetivos son encontrar la correlación entre las variables en el entorno local. Para ello se lleva a cabo la aplicación de un cuestionario que incluye ítems para cada una de las variables que conforman el estudio y se obtuvieron 249 respuestas que son parte de la muestra de una población correspondiente a estudiantes universitarios y a egresados de carreras administrativas en la ciudad de Tijuana, B.C., México. Los resultados confirman que las variables Felicidad y Estado del Bienestar presentan una alta correlación con resultado en Pearson (r = 0.672 y p < 0.001) y Spearman (rho = 0.687, p < 0.001) de la misma manera, las variables Creatividad y Estado de resultados tienen los siguientes resultados en Pearson (r = 0.406 y p < 0.001) y en Spearman (rho = 0.375, p < 0.001). Se concluye la importancia de elaborar estrategias de desarrollo de creatividad y percepción de felicidad para incrementar el estado de bienestar en los individuos y la organizaciones a partir de redes de colaboración y herramientas organizacionales para tal efecto.

Keywords: Creatividad, Percepción, Felicidad, Sociedad, Organizaciones, Estado del Bienestar

Análisis de la situación actual de la felicidad corporativa de los millennials en España, desde el barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas

Journal paper
Fondón Ludeña, Ana; Tobar-Pesántez, Luis; Ahumada-Tello, Eduardo
Fondón Ludeña, A., Tobar-Pesántez, L., & Ahumada-Tello, E. (2019). Una aproximación a la felicidad laboral desde el punto de vista de la sociología. Revista Espacio, 40(37), 20–31. Retrieved from https://www.revistaespacios.com/a19v40n37/a19v40n37p20.pdf
Publication year: 2019

Resumen

El principal objetivo de este trabajo es analizar el grado de felicidad en los españoles y especialmente en los millennials. Concretamente, se contrastan las variables demográficas y socioeconómicas influyentes en los niveles de felicidad a través del análisis de los datos ofrecidos por los barómetros del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) en el 2017, con una muestra de 2 494 individuos. Entre las principales conclusiones destaca que la edad y el nivel de estudios no influyen en la felicidad de los millennials. Por el contrario, sí influye el género y la situación laboral. Las mujeres millennials son más felices que los hombres millennials, así como los millennials que trabajan.

Palabras clave: Felicidad, millennials, barómetro del CIS, variables socioeconómicas, variables demográficas.

Responsabilidad Social Universitaria. Desarrollo de competitividad organizacional desde el proceso educativo

Journal paper
Ahumada-Tello, E and Ravina-Ripoll, R and López-Regalado, M E
Ahumada-Tello, E., Ravina-Ripoll, R., & López-Regalado, M. E. (2018). Responsabilidad Social Universitaria. Desarrollo de competitividad organizacional desde el proceso educativo. Actualidades Investigativas En Educación, 18(3), 1–30.
Publication year: 2018

Resumen

En este artículo se trata el tema de Responsabilidad Social Universitaria (RSU) como parte del proceso formativo de estudiantes universitarios y como elemento de competitividad en las empresas, al preparar a los estudiantes durante el proceso de interacción educativa desde su perspectiva. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo aplicando 537 cuestionarios a una población de 2620 estudiantes de licenciatura en la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC). Se realizó el análisis de confiabilidad para validar el instrumento de medición y se procedió a realizar un estudio de varianza y de correlaciones entre las variables de estudio planteadas: Campus Responsable (CR), Gestión y Cuidado del Medio Ambiente (GMA), Formación Profesional Ciudadana (FPC) y Participación Social Responsable (PSR). Los resultados indican elevados niveles de Alpha de Cronbach (CR=.829, FPC=.875, GMA=.825 y PSR=.877), ANOVA con indicadores significativos y valores en el índice de correlación de .601 a .713 en Pearson y de .666 a .750 en Spearman, ambos significativos. Las variables de estudio se encuentran relacionadas entre sí y covarían. A partir de los resultados obtenidos, se concluye que desde la perspectiva de los estudiantes, es importante implementar estrategias educativas de la RSE en los programas de estudio de las Universidades e incluir su enfoque en el desarrollo de profesionales con alto valor agregado que al finalizar sus estudios se integren a las organizaciones y promuevan el desarrollo territorial

Palabras clave: responsabilidad social, proceso de interacción educativa, educación superior

Perception of cultural values in employees and their importance in performance in the maquiladora industry

Journal paper
Medrano-López, David and Ahumada-Tello, Eduardo
Medrano López, D., & Ahumada Tello, E. (2018). Percepción de valores culturales en trabajadores y su importancia en el desempeño en la industria maquiladora. Contaduría y Administración, 63(3), 44. https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1264
Publication year: 2018

Abstract

The objective of this research is to understand the significance between organizational behavior dimensions from a perspective of cultural values and the perception of job performance in the worker. To achieve this goal, it was used a quantitative analysis for structural equations in a case study with a sample of 194 people working on firms from manufacturing medical products. For this study we defined and stratified the cultural values on three sections: family, religion and spirituality. The main findings indicate that spirituality is significant in the perception of the worker’s own performance.

JEL Classification: D23, J24, L60, M54.

Keywords: Cultural values, Performance, Structural equational modeling.

Percepción de valores culturales en trabajadores y su importancia en el desempeño en la industria maquiladora

Journal paper
Medrano López, David and Ahumada-Tello, Eduardo
Medrano López, D., & Ahumada-Tello, E. (2018). Percepción de valores culturales en trabajadores y su importancia en el desempeño en la industria maquiladora. Contaduría Y Administración, 63(3), e44. doi:http://dx.doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1264
Publication year: 2018

Resumen

El objetivo de esta investigación es conocer la significancia que existe entre dimensiones pertenecien­tes al comportamiento organizacional desde una perspectiva de valores culturales y la percepción de éstos con respecto al desempeño laboral del trabajador. Para estos efectos se utilizó un análisis de ecuaciones estructurales tipo cuantitativo en un estudio de caso con una muestra de 194 personas que laboran en dos empresas del sector de manufactura de productos médicos. Para este estudio se definieron y estratificaron los valores culturales en tres partes: se consideró la familia, religión y espiritualidad. Los hallazgos prin­cipales indican que la espiritualidad es significativa en la percepción del propio desempeño del trabajador.

Palabras clave: Valores culturales; desempeño; modelado de ecuaciones estructurales

Percepción de estudiantes sobre la Responsabilidad Social Universitaria. La Facultad de Contaduría y Administración en UABC Tijuana

Journal paper
Lopez-Regalado, Martha Elena and Ahumada-Tello, Eduardo
Lopez-Regalado, M., & Ahumada-Tello, E. (2018). Percepción de estudiantes sobre la Responsabilidad Social Universitaria. La Facultad de Contaduría y Administración en UABC Tijuana. Revista Argentina De InvestigacióN En Negocios, 4(1), 23-40. Consultado de http://ppct.caicyt.gov.ar/index.php/rain/article/view/V4n1a03
Publication year: 2018

Resumen

El presente artículo da cuenta acerca de los resultados obtenidos de una investigación realizada en la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Baja California, con la finalidad de conocer la percepción que tienen los alumnos sobre la Responsabilidad Social Universitaria en sus componentes: campus responsable, formación profesional y ciudadana, gestión y cuidado del medio ambiente,  participación social responsable y su impacto en la comunidad, al tratarse de una Institución pública accesible a una población de alumnos de todos los niveles socioeconómicos en la región.

A fin de poder llevar adelante la misma se tomaron como datos de la población estudiantil los correspondientes al ciclo escolar 2016 publicados por la Coordinación de servicios estudiantiles y gestión escolar de la UABC. Luego, se segmentó el total de estudiantes teniendo en consideración las carreras a las que pertenecían: Administración de Empresas (LAE), Contaduría (LC), Informática (LI),  Negocios Internacionales (LNI), para finalmente aplicarles a dichos grupos la fórmula propuesta por Fernández Nogales (1998) y así obtener el valor muestral representativo de cada segmento.

Palabras clave: Responsabilidad Social Universitaria; Percepción de estudiantes; Campus responsable;

Mexican Social Entrepreneurs in the Baja Region: Innovation, leadership and motivation.

Journal paper
Perusquia, Juan and Kelly and Ahumada-Tello, Eduardo
Western Academy of Management Journal.: 1—12, 2018
Publication year: 2018

Implementación de clústeres de biotecnología. Estrategia de alto valor para impulsar el desarrollo regional

Journal paper
Ahumada-Tello, Eduardo and Blas-Flores, Julio Octavio and Robles-Cortés, Jos’e Raúl
Ahumada Tello, E., Blas Flores, J., & Robles Cortés, J. (2018). Implementación de clústeres de biotecnología. Estrategia de alto valor para impulsar el desarrollo regional. Sotavento M.B.A., (28), 10-21. https://doi.org/10.18601/01233734.n28.02
Publication year: 2018

Resumen

En este documento, se desarrolla un estudio sobre las implicaciones que tiene para el desarrollo regional la estrategia de desarrollar un clúster de biotecnología. Se mencionan estudios sobre temas como competitividad, desarrollo regional, innovación y clústeres; la metodología utilizada es documental. En este contexto, se establece que el valor intangible de patentes y procesos derivados del estudio de este sector industrial ha generado regiones que presentan alto nivel de ingresos y elevada calidad de vida para los habitantes, mediante políticas públicas para el desarrollo. Es por ello que, como parte fundamental del estudio, se propone la creación de clústeres de biotecnología que aprovechen la coyuntura entre la industria, la academia y el sector público, con la finalidad de generar una sinergia social en ámbitos regionales.

Palabras clave: Cluster,  biotecnología, desarrollo regional, competitividad

Perception of Personal Competitiveness. A Study from the Perspective of Happiness, Well-Being and Education in University Graduates

Journal paper
Ahumada-Tello, Eduardo
Ahumada-Tello, E. (2017). Perception of Personal Competitiveness. A Study from the Perspective of Happiness, Well-Being and Education in University Graduates. Revista de Estudios Empresariales - Segunda Epoca, (1), 34–54.
Publication year: 2017

Abstract

Competitiveness is a subject of study that affects different aspects of the individual and of the organizations. The demand that the modern environment towards the acquisition of skills, abilities and capacities impels diverse studies on the satisfaction that is obtained when trying to fulfill all the requirements in the process of development. In this research, we try to find a relation between competitiveness and the variables of happiness, welfare and education to validate the existence or significant influence among them. For these effects a correlation analysis and quantitative structural equations were used in a case study with a sample of 106 university graduates. The main findings indicate that happiness is a perception that can be presented as independent of competitiveness. In contrast, welfare and education have a more significant relationship among respondents.

Keywords: Competitiveness, happiness, well-being, education, structural equations.

JEL: I31, C3, L84.

Percepción de competitividad personal. Un estudio desde la perspectiva de la felicidad, el bienestar y la educación en egresados universitarios

Journal paper
Ahumada Tello, Eduardo
Revista de Estudios Empresariales. Segunda ’Epoca, 2017
Publication year: 2017

La competitividad es un tema de estudio que afecta a diferentes aspectos del individuo y de las organizaciones. La exigencia del ambiente moderno sobre la adquisición de habilidades y capacidades impulsa diversos estudios sobre la satisfacción que se logra al intentar cumplir con todos los requerimientos en el proceso de desarrollo. En esta investigación se busca encontrar una relación entre competitividad y las variables de felicidad, bienestar y educación para validar la existencia de influencia significativa entre ellas. Para estos efectos se utilizó un análisis de correlación y de ecuaciones estructurales tipo cuantitativo en un estudio de caso con una muestra de 106 personas egresados universitarios. Los hallazgos principales indican que la felicidad es una percepción que puede presentarse como independiente de la competitividad. En cambio, el bienestar y la educación mantienen una relación más significativa entre los encuestados.

Gestión de conocimiento en la competitividad del sector de TI. El caso de la región Tijuana–San Diego

Journal paper
Ahumada-Tello, Eduardo and Tovar-Zamora, Rocío Marisol and Perusquia-Velasco, Juan Manuel Alberto and Zárate-Cornejo, Robert Efraín
Ahumada-Tello, E., Tovar-Zamora, R., Perusquia-Velasco, J., & Zárate-Cornejo, R. (2018). Gestión de conocimiento en la competitividad del sector de TI. El caso de la región Tijuana – San Diego. Sotavento M.B.A., (29), 30-40. https://doi.org/10.18601/01233734.n29.04
Publication year: 2017

Resumen

Este artículo muestra el rol de la gestión de conocimiento y de algunos factores adicionales como detonadores de la ventaja competitiva en empresas del sector de ti en la región Tijuana– San Diego, en la zona fronteriza de Baja California y California. La gestión del conocimiento mediante tecnologías de la información intenta generar el éxito organizacional. La implementación de la gestión del conocimiento mediante el desarrollo de procesos y sistemas con estos factores crea una ventaja competitiva. Una de las limitantes sobre la competitividad es que las empresas del sector de ti tienen uso limitado de la gestión del conocimiento, lo que genera desventajas y provoca falta de control de los activos intangibles en la organización. La administración de proyectos, los sistemas de calidad y el control de procesos son actividades que buscan la mejora continua y, por consiguiente, es necesaria su implementación. En esta primera aproximación, se consideran la gestión del conocimiento y la competitividad; además, se propone continuar el estudio para corroborar esta relevancia.

Palabras clave: Gestión del conocimiento, Tecnologías de información, Competitividad

Assessing the Role of Knowledge and Project Management in the Competitiveness of Manufacturing Firms in Baja California

Journal paper
Ahumada-Tello, E and Evans, R D and Castañón-Puga, M
Ahumada-Tello, E., Evans, R. D., & Castañón-Puga, M. (2017). Assessing the Role of Knowledge and Project Management in the Competitiveness of Manufacturing Firms in Baja California. Advances in Manufacturing Technology, 31, 540–545.
Publication year: 2017

Abstract. This article analyses the Knowledge Management (KM) and Project Management (PM) practices of manufacturing firms based in Baja California to determine their level of importance in generating competitive advantage in the manufacturing sector in Baja California. Key questions researched in this paper are: 1) How is KM managed through information technologies and organisational systems, ensuring empirical and industrial success? and 2) How do PM strategies increase competitiveness in the Baja California manufacturing sector? The research analyses currently-implemented management systems used for improved KM and PM, based on knowledge and new advantage orientation. One of the limitations found in this research is that several firms do not adopt standardised policies relating to knowledge procurement and development. Although competitiveness is perceived as vital for organisations, the combination of KM and PM are not yet fully developed and integrated into organisational processes to increase competitiveness. It is found that KM and PM have influence and correlations with competitiveness.

Keywords. Knowledge management, knowledge management strategies, project management, competitiveness, manufacturing success; Mexico case study.

Reflexiones sobre la importancia del Agrupamiento Sectorial como estrategia competitiva en empresas del sector de Tecnolog’ias de Informaci’on en Baja California

Journal paper
Ahumada-Tello, Eduardo and Zárate-Cornejo, Robert Efraín
Ahumada-Tello, E., & Zárate-Cornejo, R. (2016). Reflexiones sobre la importancia del Agrupamiento Sectorial como estrategia competitiva en empresas del sector de Tecnologías de Información en Baja California. Revista Argentina De InvestigacióN En Negocios, 2(1-2), 45-60. Consultado de http://ppct.caicyt.gov.ar/index.php/rain/article/view/V2N1-2a05/8790
Publication year: 2016

Resumen

El presente artículo es una reflexión actual acerca de la importancia de la promoción de políticas públicas para el beneficio de las empresas de una región específica, el mismo se fundamenta en la investigación Modelo de competitividad basado en el conocimiento: el caso de las pymes del sector de Tecnologías de Información en Baja California, que realicé junto a mis colegas Robert Zárate Cornejo, Ismael Plascencia López y Juan Manuel Perusquia Velasco, publicada en el año 2012 en la Revista Internacional Administración y Finanzas. En el mencionado artículo se planteaba el desafío de fortalecer las acciones tendientes a fomentar la formación de agrupamientos sectoriales a través de la valoración del enfoque social, el entorno regional y las estrategias sectoriales; entendiendo que estas alianzas constituyen un factor fundamental para la competitividad sistémica empresarial.

Palabras clave: Agrupamiento sectorial, competitividad sistémica, empresas de base tecnológica

Modelling complex systems with distributed agency and fuzzy inference systems. Knowledge-based curricula in higher education

Journal paper
Eduardo Ahumada-Tello, Manuel Castañón-Puga
Ahumada-Tello, E., & Castañon-Puga, M. (2016). Modelling Complex Systems with Distributed Agency and Fuzzy Inference Systems. Knowledge-based Curricula in Higher Education. Procedia Computer Science, 80, 2317–2321. https://doi.org/10.1016/j.procs.2016.05.429
Publication year: 2016

Abstract

Higher education has become a cornerstone in the arise of knowledge society conceptualization. This concept covers a new type of social configuration that puts knowledge as the main value in human interaction for future social and economic development and also as one of the main actions to improve in order to gain a better quality of life. In this paper we discuss the importance of this structure and its characteristics, then we focus in the need to generate a higher education curriculum that fits this emphasis in social development of a new knowledge-based society. Finally, we use complex systems simulation to analyze six agents including: 1) Students; 2) Teaching – Teachers; 3) Training plan – Teachers; 4) Scientific research, IT development, innovation and professional performance; 5) Management – Managers; and 6) Environment and relevance or External Agents and five variables for this study: 1) Teaching; 2) Extracurricular activities; 3) Research and development; 4) Management; and 5) Educational culture. The final goal is to propose a curriculum that includes a projection to create knowledge-based society from higher education as a main factor to achieve this objective.

Keywords: complex systems, higher education, knowledge-based curricula distributed agency, FIS

Inteligencia de Negocios: Estrategia para el Desarrollo de Competitividad en Empresas de Base Tecnológica

Journal paper
Ahumada-Tello, Eduardo and Perusquia-Velasco, Juan Manuel Alberto
Ahumada Tello, E., & Perusquia Velasco, J. (2015). Inteligencia de Negocios: Estrategia para el Desarrollo de Competitividad en Empresas de Base Tecnológica en Tijuana, B.C.. ContaduríA Y AdministracióN, 61(1), 127- 158. doi:http://dx.doi.org/10.1016/j.cya.2015.09.006
Publication year: 2016

Resumen

La necesidad de realizar una valoración sobre el rol de los activos intangibles dentro de las organizaciones hace que sea necesario establecer estrategias entre la creación de valor con base en el conocimiento y los mecanismos de adquisición de este en las empresas. En esta investigación se plantea la problemática de establecer elementos que desarrollen la capacidad de fortalecer el conocimiento que las empresas adquieren a través de acciones centradas en los sistemas de información, la innovación y el proceso de la toma de decisiones, todo coadyuvando a la ampliación de la inteligencia de negocios (Business Intelligence) como un factor fundamental en la competitividad empresarial. Es una investigación mixta: entrevistas a profundidad en el aspecto cualitativo y cuestionario en el aspecto cuantitativo; en empresas del sector de tecnologías de información y comunicación. Los hallazgos principales son: a) el conocimiento es el activo de mayor valor en las empresas; b) el entorno de negocios es fundamental para la competitividad; c) la innovación, los sistemas de información y los procesos de toma de decisiones son parte de la inteligencia de negocios que requieren las empresas, y c) la inteligencia de negocios desarrolla la competitividad a partir de la gestión del conocimiento.

Palabras clave: Inteligencia de negocios; competitividad empresarial; gestión del conocimiento; innovación de negocios; procesos de toma de decisiones

Regional Socio-Economic Ecosystem in the path for creation of Knowledge-Based Societies. Educational and Cultural Approach for Developing Countries

Journal paper
Ahumada-Tello, E., Plascencia-Lopez, I., Zarate-Cornejo, R.E., Alcala-Ramirez, M.C., Perusquia-Velasco, J.M.A.
Ahumada-Tello, E., Plascencia-Lopez, I., Zarate-Cornejo, R. E., Alcala-Ramirez, M. C., & Perusquia-Velasco, J. M. A. (2013). REGIONAL SOCIO-ECONOMIC ECOSYSTEM IN THE PATH FOR CREATION OF KNOWLEDGE-BASED SOCIETIES. EDUCATIONAL AND CULTURAL APPROACH FOR DEVELOPING COUNTRIES. 6th International Conference of Education, Research and Innovation (Iceri 2013).
Publication year: 2013
Abstract
In the global environment, we face several and urgent problems arising from the limited availability of natural resources. World population reaches 7 billion people last 2011. Mexico exceeds 118 million people occupying the 11th. position in the world. If the governments in development countries wants to find a way to decrease poverty and increase the state of well-being using strategies that developed countries implement, there is going o be an enormous increase pressure on the planet’s resources. Currently the population is consuming annually the equivalent to 1.4 times the natural resources the planet is capable to generate. If everybody consumed like the average citizen in the United States, it’ll would take 5.4 planets to sustain us.
The northwest region of Mexico represents 9.7% of total population in 2010, the 9.5% of GDP in 2009 and the 25.8% of country’s mainland. However, 46.4% of the land is very dry and 31.8% is semi dry. This environment represent an area of opportunity to create and innovate government public policies by identifying new opportunities for knowledge based business like biotechnology, which would result in the emergence of a new type of economy known as “Bio-economy” that is a term that has been defined as follows:
“Joint operations added in a society that uses the latent value in products and processes from biotechnology to capture new growth and welfare benefits for citizens and nations “(OCDE, 2006).”
The benefits of the Bio-economy to participate in greater proportion on the GDP are generated through:
• Gains in productivity (agriculture and health).
• Effects of improvement (health and nutrition).
• Substitution effects (environmental, industrial and energy).
• High-value jobs generation.
• Human resource development in emerging disciplines.
Through several projects, the Science State Councils coordinate partnership between government, industry and academia to assess the importance of biotechnology applications. This generates skills and knowledge to institutions, companies and stakeholders in a regional approach. If the society concurred in promoting the integration, collaboration an also requiring for scientific research to support new public policies that it would be implemented by the government, then the original goal for decrease poverty and increase a state of well-being would be accomplished.
Several states governments in northwestern Mexico generate coordinated actions in May 2011 known as “Hermosillo Agreement”, which links to these entities as a single regional block that will trigger the development of northwestern Mexico. The goal is to generate activities in several industrial areas that have a vision for the sustainable use of natural resources, mainly by supporting the creation of knowledge based firms and the creation of joint projects between governments, industry and academia.
This need for develop strategies for the northwest region and specifically for Baja California, can be summarized in the following points:
• Human resource development and technology and combine them with the productive sector to develop technological base packages on the issue of biotechnology.
• Develop Baja California’s competitive advantages
• Generation of human capital in biotechnology .
• Encourage of innovative public policies for SMEs in biotechnology .
• Consolidate the northwest of Mexico as a biotechnology development region in an international level.
Keywords: Biothecnology, innovation, public policies, higher education.

Modelo de Competitividad Basado en el Conocimiento: El Caso de las PyMEs del Sector de Tecnologías de Información en Baja California

Journal paper
Eduardo Ahumada-Tello, Robert Efraín Zarate Cornejo, Ismael Plascencia López, Juan Manuel Alberto Perusquia Velasco
Ahumada-Tello, Eduardo and Zarate Cornejo, Robert Efraín and Plascencia López, Ismael and Perusquia Velasco, Juan Manuel Alberto, Modelo de Competitividad Basado en el Conocimiento: El Caso de las Pymes del Sector de Tecnologías de Información en Baja California (Productivity Model Based on Knowledge- The Case of the Information Technology Pymes in Baja California) (2012). Revista Internacional Administración & Finanzas, Vol. 5, No. 4, pp. 13-27, 2012. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=1954073
Publication year: 2012

Abstract

Los organismos públicos y privados que fomentan la creación de clústeres, inciden en la necesidad de determinar los ejes de competitividad que se pueden aprovechar en cada uno de ellos. El caso del clúster del software que emerge del de tecnologías de información, es de entre todos uno de características especiales, puesto que el personal que en él labora debe contar con capacidades técnicas que exigen un cierto conocimiento y formación en el área lógica-matemática de las ciencias computacionales. Este documento presenta una propuesta de investigación en la que se estudia el capital intelectual de las empresas del sector, los mecanismos de “business intelligence” (inteligencia empresarial) que se pueden desarrollar y la influencia de la asociación sectorial entre empresas del sector con el fin de analizar su competitividad desde un enfoque basado en la gestión del conocimiento. Entre los hallazgos principales se determina que las acciones llevadas a cabo desde los agrupamientos empresariales son los presentan mayor relevancia el desarrollo de la competitividad.

Many public and private agencies encourage industrial clusters. These agencies seem to agree that organizations in each cluster need to determine the axes of competitiveness. One cluster is the software industry cluster. This cluster requires personnel with technical skills that require knowledge and training in the areas of mathematics and computer science. In this study, we examine intellectual capital and business intelligence (BI) in the technology cluster in Baja California. We also analyze the influence of sectorial association and its impact on competitiveness from a knowledge management approach. The most relevant finding’s that actions taken in the clustering level impact competitiveness development.

Keywords: Intellectual capital, competitiveness, business intelligence, clustering, knowledge

JEL Classification: L84, L86

Competencia Profesional del Practicante Universitario en los Centros de Trabajo, Caso de la FCA de la UABC

Journal paper
Robert Efraín Zárate-Cornejo, Martha Elena López-Regalado, Eduardo Ahumada-Tello
Zárate-Cornejo, R.E., López-Regalado, M.E. & Ahumada-Tello, E. (2009) Competencia Profesional del Practicante Universitario en los Centros de Trabajo, Caso de la FCA de la UABC. Revista Electrónica APCAM, 8, Pag. 50-60
Publication year: 2009