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Una aproximación a la felicidad laboral desde el punto de vista de la sociología

Journal paper
Fondón Ludeña, Ana Tobar-Pesántez, Luis Ahumada-Tello, Eduardo
Fondón Ludeña, A., Tobar-Pesántez, L., & Ahumada-Tello, E. (2019). Una aproximación a la felicidad laboral desde el punto de vista de la sociología. Revista Espacio, 40(37), 20–31. Retrieved from https://www.revistaespacios.com/a19v40n37/a19v40n37p20.pdf
Publication year: 2019

Resumen
Este trabajo forma parte de un estudio más amplio sobre construcción de la imagen social de la felicidad asociada al ámbito profesional. Pero como punto de partida consideramos importante exponer los resultados de esta prueba piloto para someterlo a crítica y avanzar con las consideraciones oportunas.
Prestamos especial interés al imaginario de la felicidad emergente en el ámbito laboral indagando en las plataformas profesionales virtuales. Se trata de una aproximación al estudio de lo que entendemos por felicidad laboral y el bienestar subjetivo en ambientes técnicos

Palabras clave: Felicidad, bienestar subjetivo, linkedin, sociología de la felicidad

Subjective well-being based on creativity and the perception of happiness

Journal paper
Eduardo Ahumada-Tello
Ahumada-Tello, E. (2019). Subjective well-being based on creativity and the perception of happiness. Retos Journal of Administration Sciences and Economics, 9(18), 313-329. https://doi.org/ 10.17163/ret.n18.2019.09
Publication year: 2019

Abstract

In this paper the relationship that exists between the concepts of «happiness» and «creativity» with «subjective wellbeing» is analyzed. The importance of these elements is reviewed to confirm the positive relationship that is supposed to exist between them and in this way to propose organizational development strategies. The goals to achieve are to find the correlation between the variables in the local environment. To this end, a questionnaire is applied, and 249 responses are obtained, this instrument includes questions for each of the variables under study and have been obtained from a sample of a population of university students and graduates former students of management degrees in the city of Tijuana, BC, Mexico. Results confirm that the variables «happiness» and «subjective wellbeing» and the variables «creativity» and «subjective wellbeing» have a high mutual relationship based on the results in Pearson’s correlation analysis, in the analysis of variance and in the regression equation model. It reaches to the conclusion of the importance of applied strategies for the development of the human element in organizations based on the implementation of actions that promote creativity and increase perception of happiness to influence the development of subjective well-being in individuals and organizations from collaboration networks and organizational tools.

Keywords: Subjective wellbeing, quality of life, creativity, perception, happiness, society, organizations, people.

Síndrome de Burnout en estudiantes de las áreas de negocios que laboran en los Call Center de la Ciudad de Tijuana

Journal paper
Cutti Riveros, Lourdes and Zárate Cornejo, Robert Efraín and Ahumada Tello, Eduardo
Cutti Riveros, L., Zárate Cornejo, R. E., & Ahumada Tello, E. (2019). Síndrome de Burnout en estudiantes de las áreas de negocios que laboran en los call center de la Ciudad de Tijuana. Sotavento M.B.A., (31), 58-67. https://doi.org/10.18601/01233734.n31.06
Publication year: 2019

Resumen
En la actualidad, los estudiantes del nivel universitario enfrentan grandes adversidades durante su carrera. Muchos de ellos trabajan y a la vez estudian, lo que repercute en el estrés y los síntomas de vivir bajo esta condición. El ambiente laboral suele ser fuente de estrés para muchos estudiantes universitarios trabajadores y esto afecta en poca o gran medida su desenvolvimiento en actividades de estudiante. El objetivo de la presente es analizar la influencia de los síntomas del Burnout en los estudiantes de la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) campus Tijuana, principalmente aquellos que laboran en empresas de call center. Para lograr dicho objetivo se aplicó una encuesta basada en el Inventario de Burnout de Maslach a 50 estudiantes de la FCA campus Tijuana. En dicha encuesta se consideran factores como el cansancio físico, el cansancio emocional, la despersonalización y la realización personal.

Palabras clave: Burnout, cansancio emocional, despersonalización, realización personal, estudiantes universitarios

New Challenges in Universities: Teaching Social Entrepreneurship

Conference paper
Lam-Lam, Suisin; Ahumada-Tello, Eduardo; Plascencia-Lopez, Ismael; Ovalle-Osuna, Oscar Omar; Barragan-Quintero, Reyna Virginia; Evans, Richard David; Soria-Barreto, Karla
Lam-Lam, S., Ahumada-Tello, E., Plascencia-Lopez, I., Ovalle-Osuna, O. O., Barragan-Quintero, R. V., Evans, R. D., & Soria-Barreto, K. (2019). New Challenges in Universities: Teaching Social Entrepreneurship. 2019 IEEE Technology & Engineering Management Conference (TEMSCON), 1–6. https://doi.org/10.1109/TEMSCON.2019.8813663
Publication year: 2019

Abstract

This study analyses the importance of teaching social entrepreneurship in state universities. A survey was applied to university students to find out if personality traits are related to the characteristics of social entrepreneurship. This was achieved through Alpha’s Cronbach and Pearson/Spearman correlation analysis. The results show that students have the personality traits to become social entrepreneurs. However, social entrepreneurship courses are not taught in universities of Tijuana city. Therefore, it is strongly suggested to teach social entrepreneurship in universities of the city and the state because students possess social entrepreneurship traits and are interested in the subject.

Measuring the effects of innovation in wine companies in Baja California

Conference paper
Barragan-Quintero, Reyna Virginia; Ovalle-Osuna, Oscar O.; Ahumada-Tello, Eduardo; Evans, Richard David
Barragan-Quintero, R. V., Ovalle-Osuna, O. O., Ahumada-Tello, E., & Evans, R. D. (2019). Measuring the effects of innovation in wine companies in Baja California. 2019 IEEE Technology & Engineering Management Conference (TEMSCON), 1–5. https://doi.org/10.1109/TEMSCON.2019.8813746
Publication year: 2019

Abstract

This study puts forward a qualitative analysis of the effects of innovation in wine producing companies located in Baja California, Mexico. The purpose of this work is to determine the effects of carrying out innovation activities as perceived by wine producing companies, based on the guidelines indicated in the Oslo Manual, considering types of innovation, and the perceived challenges and opportunities, that will allow the owners or managers of the wine companies to consider information in order to establish their objectives more effectively, as well as to propose strategies in their innovation processes, which can be considered when making strategic choices for innovation.

Employee happiness in the industry 4.0 Era: Insights from the spanish industrial sector

Conference paper
Ravina-Ripoll, R., Nunez-Barriopedro, E., Evans, R.D., Ahumada-Tello, E.
Ravina-Ripoll, R., Nunez-Barriopedro, E., Evans, R. D., & Ahumada-Tello, E. (2019). Employee Happiness in the Industry 4.0 Era: Insights from the Spanish Industrial Sector. 2019 IEEE Technology & Engineering Management Conference (TEMSCON), 1–5. https://doi.org/10.1109/TEMSCON.2019.8813623
Publication year: 2019

Abstract

In recent years, the study of organizational and employee happiness has become a prevalent and increasingly important research topic in the field of management science. At present, however, there are few studies that aim to examine the happiness of employees working in Industry 4.0 environments. Against this background, and in order to extend scientific progress on the topic, this paper presents a microanalysis of the level of employee happiness of those actively employed in the Spanish industrial sector. A correlational study was carried out using primary data from the barometer of the Center for Sociological Research (CIS). From this data, an ANOVA analysis was completed with results showing that the average rate of happiness for employees is quite high. Observations also revealed that individual employee happiness is directly linked to personal income and not from factors surrounding homelife.

El bienestar subjetivo a partir de la creatividad y la percepción de felicidad

Journal paper
Ahumada-Tello, Eduardo
Ahumada-Tello, E. (2019). El bienestar subjetivo a partir de la creatividad y la percepción de felicidad. Retos Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 9(18), 327-344. https://doi.org/ 10.17163/ret.n18.2019.09
Publication year: 2019

Abstract

El presente trabajo analiza la relación que existe entre los constructos de Felicidad y Creatividad con el Estado de Bienestar. La importancia de estos elementos se revisa para confirmar la relación positiva que se asume para de esta manera proponer estrategias de desarrollo organizacional. Los objetivos son encontrar la correlación entre las variables en el entorno local. Para ello se lleva a cabo la aplicación de un cuestionario que incluye ítems para cada una de las variables que conforman el estudio y se obtuvieron 249 respuestas que son parte de la muestra de una población correspondiente a estudiantes universitarios y a egresados de carreras administrativas en la ciudad de Tijuana, B.C., México. Los resultados confirman que las variables Felicidad y Estado del Bienestar presentan una alta correlación con resultado en Pearson (r = 0.672 y p < 0.001) y Spearman (rho = 0.687, p < 0.001) de la misma manera, las variables Creatividad y Estado de resultados tienen los siguientes resultados en Pearson (r = 0.406 y p < 0.001) y en Spearman (rho = 0.375, p < 0.001). Se concluye la importancia de elaborar estrategias de desarrollo de creatividad y percepción de felicidad para incrementar el estado de bienestar en los individuos y la organizaciones a partir de redes de colaboración y herramientas organizacionales para tal efecto.

Keywords: Creatividad, Percepción, Felicidad, Sociedad, Organizaciones, Estado del Bienestar

Applied decision making in design innovation management

Book chapter
Ahumada-Tello, Eduardo and Casta~n’on-Puga, Manuel and Gaxiola-Pacheco, Carelia and Evans, Richard D.
Ahumada-Tello, E., Castañón-Puga, M., Gaxiola-Pacheco, C., & Evans, R. D. (2019). Applied Decision Making in Design Innovation Management. In Studies in Systems, Decision and Control (pp. 95–114). https://doi.org/10.1007/978-3-030-17985-4_5
Publication year: 2019

Abstract

This chapter focuses on decision making for innovation management during product design. As such, it requires a holistic approach that determines the elements necessary for decision-making in knowledge-based organizations. The first part of this chapter explores the importance of the decision-making process, its role in organizational growth and development of strategies, as well as the high complexity that these processes have acquired over time in global and turbulent markets. Then, the decision-making process is detailed, recounting the elements that form it and the impact it has on organizations. Innovation and its classifications are later described, as well as its importance to modern economies. The importance of design, management and product development is also described. Case studies of companies operating in the Information Technology sector in Baja California, Mexico, are used to contextualize the research and demonstrate its validity for use during the development of new software products. Finally, the chapter concludes by exploring the relevance of this study, from a complex approach, using computational methodologies that increase the feasibility of carrying out decision-making with greater sustenance and expectation of success.

Análisis de la situación actual de la felicidad corporativa de los millennials en España, desde el barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas

Journal paper
Fondón Ludeña, Ana; Tobar-Pesántez, Luis; Ahumada-Tello, Eduardo
Fondón Ludeña, A., Tobar-Pesántez, L., & Ahumada-Tello, E. (2019). Una aproximación a la felicidad laboral desde el punto de vista de la sociología. Revista Espacio, 40(37), 20–31. Retrieved from https://www.revistaespacios.com/a19v40n37/a19v40n37p20.pdf
Publication year: 2019

Resumen

El principal objetivo de este trabajo es analizar el grado de felicidad en los españoles y especialmente en los millennials. Concretamente, se contrastan las variables demográficas y socioeconómicas influyentes en los niveles de felicidad a través del análisis de los datos ofrecidos por los barómetros del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) en el 2017, con una muestra de 2 494 individuos. Entre las principales conclusiones destaca que la edad y el nivel de estudios no influyen en la felicidad de los millennials. Por el contrario, sí influye el género y la situación laboral. Las mujeres millennials son más felices que los hombres millennials, así como los millennials que trabajan.

Palabras clave: Felicidad, millennials, barómetro del CIS, variables socioeconómicas, variables demográficas.

Social Entrepreneurship as the Novel Approach to Modern Innovative Entrepreneurs

Conference paper
Lam-Lam, Suisin and Ahumada-Tello, Eduardo and Plascencia-Lopez, Ismael and Perusquia-Velasco, Juan M.
Lam-Lam, S., Ahumada-Tello, E., Plascencia-Lopez, I., & Perusquia-Velasco, J. M. (2018). Social Entrepreneurship as the Novel Approach to Modern Innovative Entrepreneurs. 2018 IEEE Technology and Engineering Management Conference (TEMSCON), 1–6. https://doi.org/10.1109/TEMSCON.2018.8488439
Publication year: 2018

Abstract

The present article describes a general overview of basic concepts that coincide with the point of view of several researchers on the subject of social entrepreneurship, the characteristics, personality traits and the entrepreneurial process within a social context, the possible challenges and how to overcome them; so that capabilities and competences to become a social entrepreneurs or a social innovator can be developed through education and by implementing specific pedagogical strategies.

Responsabilidad Social Universitaria. Desarrollo de competitividad organizacional desde el proceso educativo

Journal paper
Ahumada-Tello, E and Ravina-Ripoll, R and López-Regalado, M E
Ahumada-Tello, E., Ravina-Ripoll, R., & López-Regalado, M. E. (2018). Responsabilidad Social Universitaria. Desarrollo de competitividad organizacional desde el proceso educativo. Actualidades Investigativas En Educación, 18(3), 1–30.
Publication year: 2018

Resumen

En este artículo se trata el tema de Responsabilidad Social Universitaria (RSU) como parte del proceso formativo de estudiantes universitarios y como elemento de competitividad en las empresas, al preparar a los estudiantes durante el proceso de interacción educativa desde su perspectiva. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo aplicando 537 cuestionarios a una población de 2620 estudiantes de licenciatura en la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC). Se realizó el análisis de confiabilidad para validar el instrumento de medición y se procedió a realizar un estudio de varianza y de correlaciones entre las variables de estudio planteadas: Campus Responsable (CR), Gestión y Cuidado del Medio Ambiente (GMA), Formación Profesional Ciudadana (FPC) y Participación Social Responsable (PSR). Los resultados indican elevados niveles de Alpha de Cronbach (CR=.829, FPC=.875, GMA=.825 y PSR=.877), ANOVA con indicadores significativos y valores en el índice de correlación de .601 a .713 en Pearson y de .666 a .750 en Spearman, ambos significativos. Las variables de estudio se encuentran relacionadas entre sí y covarían. A partir de los resultados obtenidos, se concluye que desde la perspectiva de los estudiantes, es importante implementar estrategias educativas de la RSE en los programas de estudio de las Universidades e incluir su enfoque en el desarrollo de profesionales con alto valor agregado que al finalizar sus estudios se integren a las organizaciones y promuevan el desarrollo territorial

Palabras clave: responsabilidad social, proceso de interacción educativa, educación superior

Perception of cultural values in employees and their importance in performance in the maquiladora industry

Journal paper
Medrano-López, David and Ahumada-Tello, Eduardo
Medrano López, D., & Ahumada Tello, E. (2018). Percepción de valores culturales en trabajadores y su importancia en el desempeño en la industria maquiladora. Contaduría y Administración, 63(3), 44. https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1264
Publication year: 2018

Abstract

The objective of this research is to understand the significance between organizational behavior dimensions from a perspective of cultural values and the perception of job performance in the worker. To achieve this goal, it was used a quantitative analysis for structural equations in a case study with a sample of 194 people working on firms from manufacturing medical products. For this study we defined and stratified the cultural values on three sections: family, religion and spirituality. The main findings indicate that spirituality is significant in the perception of the worker’s own performance.

JEL Classification: D23, J24, L60, M54.

Keywords: Cultural values, Performance, Structural equational modeling.

Percepción de valores culturales en trabajadores y su importancia en el desempeño en la industria maquiladora

Journal paper
Medrano López, David and Ahumada-Tello, Eduardo
Medrano López, D., & Ahumada-Tello, E. (2018). Percepción de valores culturales en trabajadores y su importancia en el desempeño en la industria maquiladora. Contaduría Y Administración, 63(3), e44. doi:http://dx.doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1264
Publication year: 2018

Resumen

El objetivo de esta investigación es conocer la significancia que existe entre dimensiones pertenecien­tes al comportamiento organizacional desde una perspectiva de valores culturales y la percepción de éstos con respecto al desempeño laboral del trabajador. Para estos efectos se utilizó un análisis de ecuaciones estructurales tipo cuantitativo en un estudio de caso con una muestra de 194 personas que laboran en dos empresas del sector de manufactura de productos médicos. Para este estudio se definieron y estratificaron los valores culturales en tres partes: se consideró la familia, religión y espiritualidad. Los hallazgos prin­cipales indican que la espiritualidad es significativa en la percepción del propio desempeño del trabajador.

Palabras clave: Valores culturales; desempeño; modelado de ecuaciones estructurales

Percepción de estudiantes sobre la Responsabilidad Social Universitaria. La Facultad de Contaduría y Administración en UABC Tijuana

Journal paper
Lopez-Regalado, Martha Elena and Ahumada-Tello, Eduardo
Lopez-Regalado, M., & Ahumada-Tello, E. (2018). Percepción de estudiantes sobre la Responsabilidad Social Universitaria. La Facultad de Contaduría y Administración en UABC Tijuana. Revista Argentina De InvestigacióN En Negocios, 4(1), 23-40. Consultado de http://ppct.caicyt.gov.ar/index.php/rain/article/view/V4n1a03
Publication year: 2018

Resumen

El presente artículo da cuenta acerca de los resultados obtenidos de una investigación realizada en la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Baja California, con la finalidad de conocer la percepción que tienen los alumnos sobre la Responsabilidad Social Universitaria en sus componentes: campus responsable, formación profesional y ciudadana, gestión y cuidado del medio ambiente,  participación social responsable y su impacto en la comunidad, al tratarse de una Institución pública accesible a una población de alumnos de todos los niveles socioeconómicos en la región.

A fin de poder llevar adelante la misma se tomaron como datos de la población estudiantil los correspondientes al ciclo escolar 2016 publicados por la Coordinación de servicios estudiantiles y gestión escolar de la UABC. Luego, se segmentó el total de estudiantes teniendo en consideración las carreras a las que pertenecían: Administración de Empresas (LAE), Contaduría (LC), Informática (LI),  Negocios Internacionales (LNI), para finalmente aplicarles a dichos grupos la fórmula propuesta por Fernández Nogales (1998) y así obtener el valor muestral representativo de cada segmento.

Palabras clave: Responsabilidad Social Universitaria; Percepción de estudiantes; Campus responsable;

Mexican Social Entrepreneurs in the Baja Region: Innovation, leadership and motivation.

Journal paper
Perusquia, Juan and Kelly and Ahumada-Tello, Eduardo
Western Academy of Management Journal.: 1—12, 2018
Publication year: 2018

Material Didáctico para el Aprendizaje Colaborativo y Digital de los Recursos Económicos en el Sector Cultural Creativo

Books
Ravina-Ripoll, Rafael; Ahumada-Tello, Eduardo; Evans, Richard David
Ravina-Ripoll, R., Ahumada-Tello, E., & Evans, R. D. (2018). Material Didáctico para el Aprendizaje Colaborativo y Digital de los Recursos Económicos en el Sector Cultural Creativo (1st ed.). Cabimas, Venezuela: Fondo Editorial UNERMB.
Publication year: 2018

Prólogo

No podría ser diferente el comienzo del prólogo de este libro: quiero decir que estoy lleno de honor por la oportunidad de escribir sobre la obra intitulada Material didáctico para el aprendizaje colaborativo y digital de los recursos económicos en el sector cultural creativo de Rafael Ravina-Ripoll, Eduardo Ahumada-Tello y Richard David Evans, cuyos datos académicos los recomiendan largamente y de forma especial delante el tema que abordan. Pienso que una buena obra para los días del siglo XXI debe de tener en cuenta tres cosas: universalidad, clareza y foco. No hay duda que ella tiene tales cosas. A partir de eso ella está muy bien estructurada y fomenta al lector a una lectura tranquila que permite comprender en qué consiste su contenido.

Como bien se dice en la justificación del libro, esta obra académica es el resultado de una investigación que está enmarcada en el proyecto Estudio multidisciplinar de la influencia de la creatividad y la felicidad corporativa en el desarrollo sostenible-económica, social y de medioambiente de los territorios, bajo la dirección principal de Luis Bayardo Tobar Pesantez (Universidad Politécnica Salesiana), Rafael Ravina Ripoll (Universidad de Cádiz), Ana Fondón Ludeña (Universidad de Extremadura), Antonio Rafael Fernández Paradas (Universidad de Granada) y Francisco Villena Manzanares (Universidad de Sevilla).

El libro que aquí se presenta trata de una temática de altísima relevancia científica y profesional en la era del Big Data, cual es la economía creativa y cultural. Desde esta perspectiva, pienso que este libro puede servir no solo a futuros promotores de dicha temática, sino además a los empresarios y a las administraciones gubernamentales. Bajo mi punto de vista, todo ello puede contribuir de forma significativa a promover el sector cultural, teniendo presente que la felicidad de las personas son las que originan la creatividad.

Como es sabido, muchas veces las cosas en la vida no caminan por el camino que uno desea, pero ello no es óbice para cambiar nuestras costumbres y abrir nuestra mente a la creatividad con la finalidad de mejorar nuestro bienestar subjetivo. Bajo esta premisa, la obra que prólogo pone de manifiesto que ya existen muchas corporaciones que empiezan a valorar las iniciativas creativas de su capital de su capital humano, hecho que toma especial relevancia por sus determinados rasgos característicos en el sector de las industrias cultural.

Antes de finalizar este breve prólogo, me gustaría llamar la atención del lector en comentar que este libro supone una interesante guía docente para tener un mayor conocimiento sobre los conceptos de creatividad y financiación cultural. Ambas variables son una pieza calve en construir una sociedad más sostenible, libre e igualitaria. Deseo de todo corazón una buena y provechosa lectura.

Prof. Doctor Heitor Romero Marques

Universidad Católica Dom Bosco – Brasil

Manual Didático de Gestão da Felicidade Os Problemas de Seleção de Investimento e Electra I

Books
Ravina-Ripoll Rafael; Gutiérrez-Montoya Guillermo Antonio; Muñoz-Montero Francisco Javier; Bocoya-Maline José; Ahumada-Tello Eduardo; Romero-Marques Heitor
Ravina-Ripoll, R., Antonio, G.-M. G., Muñoz-Montero, F. J., Bocoya-Maline, J., Ahumada-Tello, E., & Romero-Marques, H. (2018). Manual Didático de Gestão da Felicidade Os Problemas de Seleção de Investimento e Electra I (1st ed.). Cabimas, Venezuela: Fondo Editorial UNERMB.
Publication year: 2018

Prólogo

Que caminho devo seguir? – indagou Alice Isto depende em grande parte do lugar aonde quer chegar – observou o Gato Não me importa muito o lugar… – acrescentou Alice Então, tampouco importa o camino que tomes- concluiu o Gato. Lewis Carroll, Alice no País das Maravilhas

O processo de tomada de decisões dentro do planejamento, sem dúvida alguma constitui a pedra angular da disciplina de Administração no âmbito da gerência e da direção. A coleção de informação, o diagnóstico, a identificação de alternativas e sua melhor seleção determinarão ao fim das contas o êxito ou o fracasso de qualquer empresa. Carroll em seu clássico, justamente adverte a importância de escolher o caminho correto, dependendo do lugar aonde se queira chegar, em clara alusão ao desenho das estratégias em função dos objetivos propostos.

Neste sentido a presente obra é o produto do trabalho em equipe e multidisciplinar de distinguidos professores de reconhecido prestígio no âmbito das Ciências Administrativas pertencentes a diferentes universidades e grupos de pesquisa da Espanha e América Latina, que lograram impregnar em cada um de seus capítulos o resultado de suas amplas experiências docente e de suas rigorosidades acadêmicas.

A estrutura capitular do presente texto está pensada na comodidade de nossos leitores que desde já estamos convencidos desfrutarão da clareza dos conceitos e da profundidade da análise com que cada um dos temas foi abordado por excelentes pesquisadores. Na primeira parte, poderão encontrar uma abordagem preliminar das características mais relevantes dos projetos de investimentos y seus elementos, com especial Manual Didático de Gestão da Felicidade Os Problemas de Seleção de Investimento e Electra I

ênfase nos aspectos financeiros, concluindo esta parte, com a descrição e explicação dos modelos mais utilizados para valorizar os investimentos.

Na sequência, os autores mostram por meio de diversos exemplos quantitativos e didaticamente elaborados, a relação entre os conceitos revisados e a valorização dos investimentos, como passo prévio à introdução do modelo ELECTRA I por meio do qual se desenvolve a ferramenta de tomada de decisões multicritério, aclarando suas vantagens e limitações a respeito das técnicas unicriteriais, para dar o passo seguinte ao planejamento da metodologia para sua aplicação.

Finalmente, a obra retoma o uso de exercícios resolvidos para reforçar e consolidar os conhecimentos adquiridos desde o planejamento teórico como estratégia válida para apoiar o leitor na apreensão dos conceitos, dos métodos e das aplicações expostas nesta estupenda recompilação teórico-prática, que hoje temos o enorme prazer de colocar para apreciação de nossos queridos leitores.

Santiago Solano Gallegos
Diretor da Carrera de Contabilidad e Auditoria
Universidade Politécnica Salesiana do Equador

Implementación de clústeres de biotecnología. Estrategia de alto valor para impulsar el desarrollo regional

Journal paper
Ahumada-Tello, Eduardo and Blas-Flores, Julio Octavio and Robles-Cortés, Jos’e Raúl
Ahumada Tello, E., Blas Flores, J., & Robles Cortés, J. (2018). Implementación de clústeres de biotecnología. Estrategia de alto valor para impulsar el desarrollo regional. Sotavento M.B.A., (28), 10-21. https://doi.org/10.18601/01233734.n28.02
Publication year: 2018

Resumen

En este documento, se desarrolla un estudio sobre las implicaciones que tiene para el desarrollo regional la estrategia de desarrollar un clúster de biotecnología. Se mencionan estudios sobre temas como competitividad, desarrollo regional, innovación y clústeres; la metodología utilizada es documental. En este contexto, se establece que el valor intangible de patentes y procesos derivados del estudio de este sector industrial ha generado regiones que presentan alto nivel de ingresos y elevada calidad de vida para los habitantes, mediante políticas públicas para el desarrollo. Es por ello que, como parte fundamental del estudio, se propone la creación de clústeres de biotecnología que aprovechen la coyuntura entre la industria, la academia y el sector público, con la finalidad de generar una sinergia social en ámbitos regionales.

Palabras clave: Cluster,  biotecnología, desarrollo regional, competitividad

Factors Affecting Corporate Happiness within Technology-Based Firms in Andalucia

Conference paper
Ahumada-Tello, Eduardo and Ravina-Ripoll, Rafael and Callano-Coronil, Araceli and Evans, Richard David
Ahumada-Tello, E., Ravina-Ripoll, R., Callano-Coronil, A., & Evans, R. D. (2018). Factors Affecting Corporate Happiness within Technology-Based Firms in Andalucia. 2018 IEEE Technology and Engineering Management Conference (TEMSCON), 1–5. https://doi.org/10.1109/TEMSCON.2018.8488441
Publication year: 2018

Abstract

Studies on corporate happiness have emerged as a new approach to management and productivity. The theory around this leadership focus could change the way firms arrange their own business objectives and goals. In this paper, happiness, as a construct, is analyzed from an economical and entrepreneurial perspective. The goal is to determine if happiness influences productivity and work environments in technology-based firms (TBF) in Andalucía, Spain. A survey, completed by 41 employees, was elaborated on and applied to a group of employees in TBF, based in Sevilla. The results confirm that a happier environment is present in TBF than in non-technological firms. This is due to the strategies applied in TBF to improve happiness and wellness perception in their employees and the influence in productivity and, therefore, in organizational competitiveness.

El rol de las redes digitales en el desempeño académico y en la percepción de felicidad social en estudiantes universitarios en Baja California

Book chapter
Eduardo Ahumada-Tello, Rafael Ravina-Ripoll, Judith Hernandez de Velasco
Ahumada-Tello, E., Ravina-Ripoll, R., & Hernandez de Velasco, J. (2018). El rol de las redes digitales en el desempeño académico y en la percepción de felicidad social en estudiantes universitarios en Baja California. In Claves para un desarrollo sostenible: la creatividad y el" happiness management" como portafolio de la innovación tecnológica, empresarial y marketing social (pp. 99–116). Retrieved from https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6575027
Publication year: 2018

Resumen

El estudio de la influencia que se genera por el uso de las redes sociales en estudiantes, ha tenido cierto auge entre investigadores del área educativa, lo que denota un reconocimiento a la importancia que tienen éstas nuevas formas de comunicación en la dinámica universitaria y que de alguna manera afecta y modifica otros constructos propios del individuo que forma parte del grupo estudiantil.

Considerar a las redes sociales como parte fundamental en el proceso de comunicación y de percepción del individuo dentro de un grupo social es parte del efecto de influencia que puede desarrollar en las actividades diarias que éste realice. en los diferentes contextos en que esta persona se desenvuelve, ya sea formativa académica o como parte del capital humano de alguna organización, le presencia de las redes sociales se convierte en un elemento ineludible para analizar sus conductas y su desempeño.

En este capítulo se aborda el tema del desempeño académico y la percepción de felicidad social a partir de las redes digitales en un entorno académico.

Contributions of Knowledge Management to Firm Competitiveness from a Complexity Approach

Conference paper
Ahumada-Tello, Eduardo and Casta~non-Puga, Manuel and Evans, Richard David and Gaxiola-Pacheco, Carelia
Ahumada-Tello, E., Castañon-Puga, M., Evans, R. D., & Gaxiola-Pacheco, C. (2018). Contributions of Knowledge Management to Firm Competitiveness from a Complexity Approach. 2018 IEEE Technology and Engineering Management Conference (TEMSCON), 1–6. IEEE.
Publication year: 2018

Abstract

In modern times, Knowledge Management (KM) is seen to be a key instrument in developing organizational competitiveness, especially in the context of dynamic organizations, such as knowledge-based firms. In this paper, we assume that firms are capable of developing dynamic functionality through their own initiative; this means that they are able to change and adapt, becoming agile to their surrounding environment. We propose that an approach from complexity theory may explain the phenomena that arises in an organization as it faces turbulent environments for competence. We introduce the importance of complexity approaches to knowledge management. The key questions addressed in this paper are: (1) How is KM managed through complexity theory, ensuring competitiveness is increased? and (2) How does the approach to complexity theory increase the understanding of competitiveness? This research analyses KM tools to implement management systems, based on knowledge and complexity theory. Although competitiveness is perceived as vital for organizations, the approximation of knowledge and complex theory are not yet fully developed and integrated into organizational processes to increase it.

Keywords—Complexity Theory, Dynamic Capabilities, Knowledge Management, Organizational Competitiveness

Yammer: Investigating its impact on employee knowledge sharing during Product Development

Conference paper
Richard David Evans, Eduardo Ahumada-Tello, Joseph Zammit
Evans, R. D., Ahumada-Tello, E., & Zammit, J. (2017). Yammer: Investigating its impact on employee knowledge sharing during Product Development. 2017 IEEE Technology & Engineering Management Conference (TEMSCON), 409–414. https://doi.org/10.1109/TEMSCON.2017.7998410
Publication year: 2017

Abstract

Global manufacturing continues to grow, creating the need for enhanced innovation during New Product Development (NPD); this in-turn requires increased utilization of employee-generated knowledge. Enterprise Social Networks (ESNs), such as Yammer.com, is one method identified which can allow organisations to connect employees across departments and physical boundaries. This paper summarises the results of a dual-moderated focus group conducted with 15 employees of a UK-based sports manufacturer, aimed at identifying the impact of Yammer on employee knowledge generation and sharing during NPD projects. Results indicate that employees see benefit in its use and would welcome greater embeddedness of ESNs in the NPD process. However, barriers are identified which may inhibit its successful deployment, including issues relating to security and intellectual property rights.

Perception of Personal Competitiveness. A Study from the Perspective of Happiness, Well-Being and Education in University Graduates

Journal paper
Ahumada-Tello, Eduardo
Ahumada-Tello, E. (2017). Perception of Personal Competitiveness. A Study from the Perspective of Happiness, Well-Being and Education in University Graduates. Revista de Estudios Empresariales - Segunda Epoca, (1), 34–54.
Publication year: 2017

Abstract

Competitiveness is a subject of study that affects different aspects of the individual and of the organizations. The demand that the modern environment towards the acquisition of skills, abilities and capacities impels diverse studies on the satisfaction that is obtained when trying to fulfill all the requirements in the process of development. In this research, we try to find a relation between competitiveness and the variables of happiness, welfare and education to validate the existence or significant influence among them. For these effects a correlation analysis and quantitative structural equations were used in a case study with a sample of 106 university graduates. The main findings indicate that happiness is a perception that can be presented as independent of competitiveness. In contrast, welfare and education have a more significant relationship among respondents.

Keywords: Competitiveness, happiness, well-being, education, structural equations.

JEL: I31, C3, L84.

Percepción de competitividad personal. Un estudio desde la perspectiva de la felicidad, el bienestar y la educación en egresados universitarios

Journal paper
Ahumada Tello, Eduardo
Revista de Estudios Empresariales. Segunda ’Epoca, 2017
Publication year: 2017

La competitividad es un tema de estudio que afecta a diferentes aspectos del individuo y de las organizaciones. La exigencia del ambiente moderno sobre la adquisición de habilidades y capacidades impulsa diversos estudios sobre la satisfacción que se logra al intentar cumplir con todos los requerimientos en el proceso de desarrollo. En esta investigación se busca encontrar una relación entre competitividad y las variables de felicidad, bienestar y educación para validar la existencia de influencia significativa entre ellas. Para estos efectos se utilizó un análisis de correlación y de ecuaciones estructurales tipo cuantitativo en un estudio de caso con una muestra de 106 personas egresados universitarios. Los hallazgos principales indican que la felicidad es una percepción que puede presentarse como independiente de la competitividad. En cambio, el bienestar y la educación mantienen una relación más significativa entre los encuestados.

La gestión de la felicidad corporativa. Una mirada didáctica basada en la resolución cuantitativa de problemas de selección de inversión

Books
Ravina-Ripoll, Rafael; Muñoz-Montero, Francisco Javier; Bocoya-Maline, José; Ahumada-Tello, Eduardo; Gutiérrez-Montoya, Guillermo Antonio
Ravina-Ripoll, R., Muñoz-Montero, F. J., Bocoya-Maline, J., Ahumada-Tello, E., & Gutiérrez-Montoya, G. A. (2017). La gestión de la felicidad corporativa. Una mirada didáctica basada en la resolución cuantitativa de problemas de selección de inversión (1st ed.). San Salvador, El Salvador: Editorial Universidad Don Bosco.
Publication year: 2017

Introducción

La presente obra es producto del esfuerzo de un equipo multidisciplinario de académicos e investigadores comprometidos con la “Creatividad y la Felicidad”, que se puede analizar desde diversas perspectivas, y que en este libro se enfoca a partir de la toma de decisiones en inversión.

Y si el amigo lector se pregunta ¿por qué la gestión de la felicidad enfocada con problemas de selección de inversión?, el autor Ernesto R. Fontaine (2008), reconocido por sus obras en Evaluación Social de Proyectos, brinda una respuesta a dicha inquietud: “puesto que, si bien es cierto que el crecimiento económico no puede completamente explicarse por un modelo que incluye entre sus determinantes a la inversión y su rentabilidad, no hay duda alguna de que una mayor rentabilidad social de las inversiones públicas y privadas traerá consigo un mayor crecimiento y bienestar para los países que la logren”.

En la afirmación de Fontaine, hemos subrayado las palabras “crecimiento” y “bienestar”, que la asocia con los países, pero que también se aplica a nivel empresarial, familiar y profesional, pues si una empresa o familia toma decisiones de inversión certeras, entonces tendrán un mejor crecimiento y mayor bienestar, contrario a la toma de decisiones de inversión erróneas.

Los autores dejamos entonces en sus manos esta primera edición de La gestión de la felicidad corporativa. Una mirada didáctica basada en la resolución cuantitativa de problemas de selección de inversión, esperando que en la lectura del mismo encuentren una luz en el camino para analizar y tomar la mejor decisión de inversión, a partir de las herramientas técnicas propuestas en esta obra que se estructura en cuatro capítulos. Los tres primeros se dedican a mostrar un marco teórico sobre los modelos de inversión y el último a la resolución de problemas desde la perspectiva de la gestión de la felicidad corporativa. Antes de finalizar esta introducción comentar que el objetivo didáctico de este libro es convertirse en una útil herramienta de aprendizaje para los futuros graduados universitarios en administración y dirección de empresa.

Knowledge Management and Collaboration strategies for technology-based firms in Baja California

Conference paper
Ahumada-Tello, Eduardo and Evans, Richard David and Castañón-Puga, Manuel
Ahumada-Tello, E., Evans, R. D., & Castañón-Puga, M. (2017). Knowledge Management and Collaboration strategies for technology-based firms in Baja California. Technology & Engineering Management Conference (TEMSCON), 2017 IEEE, 442–447. IEEE.
Publication year: 2017

Abstract

Knowledge Management (KM) and Collaboration are viewed as a key strategy for achieving competitive advantage in companies around the world. Knowledge by itself is considered one of the most valuable assets owned by an organization. In technology-based firms, it is perceived as being of the upmost value. In Baja California, Mexico, several companies exist which develop products and services using knowledge creation as a core value. In this paper, we summarize the results of 14 interviews with general managers and directors of knowledge-oriented firms to further understand which KM strategies are employed in seeking to gain competitive advantage. Results indicate that all firms adopt different approaches to KM. A common opinion amongst those interviewed was that knowledge provides greater value to businesses, improving corporate performance. All confirmed a significant relationship exists between KM, collaboration and competitive advantage.

Keywords: Knowledge Management; Collaboration; Business Strategy; Knowledge Intensive Firms

Gestión de conocimiento en la competitividad del sector de TI. El caso de la región Tijuana–San Diego

Journal paper
Ahumada-Tello, Eduardo and Tovar-Zamora, Rocío Marisol and Perusquia-Velasco, Juan Manuel Alberto and Zárate-Cornejo, Robert Efraín
Ahumada-Tello, E., Tovar-Zamora, R., Perusquia-Velasco, J., & Zárate-Cornejo, R. (2018). Gestión de conocimiento en la competitividad del sector de TI. El caso de la región Tijuana – San Diego. Sotavento M.B.A., (29), 30-40. https://doi.org/10.18601/01233734.n29.04
Publication year: 2017

Resumen

Este artículo muestra el rol de la gestión de conocimiento y de algunos factores adicionales como detonadores de la ventaja competitiva en empresas del sector de ti en la región Tijuana– San Diego, en la zona fronteriza de Baja California y California. La gestión del conocimiento mediante tecnologías de la información intenta generar el éxito organizacional. La implementación de la gestión del conocimiento mediante el desarrollo de procesos y sistemas con estos factores crea una ventaja competitiva. Una de las limitantes sobre la competitividad es que las empresas del sector de ti tienen uso limitado de la gestión del conocimiento, lo que genera desventajas y provoca falta de control de los activos intangibles en la organización. La administración de proyectos, los sistemas de calidad y el control de procesos son actividades que buscan la mejora continua y, por consiguiente, es necesaria su implementación. En esta primera aproximación, se consideran la gestión del conocimiento y la competitividad; además, se propone continuar el estudio para corroborar esta relevancia.

Palabras clave: Gestión del conocimiento, Tecnologías de información, Competitividad

Factores para el Desarrollo Regional. Felicidad y Estado del Bienestar

Book chapter
Eduardo Ahumada-Tello
Ahumada-Tello, E. (2017). Factores para el Desarrollo Regional. Felicidad y Estado del Bienestar. In Entornos creativos, empleados felices. Una ventaja competitiva den la gestión empresarial y territorial (1st ed., pp. 109–136). Retrieved from https://www.unoeditorial.com/portfolio/entornos-creativos-empleados-felices/
Publication year: 2017

Introducción

El desarrollo de sociedades hacia un estado de bienestar en donde sus integrantes cumplan sus aspiraciones sociales, económicas y personales ha sido el objeto de estudio de numerosos investigadores. Las emociones a su vez forman parte integral del capital humano que integra las organizaciones y también existe evidencia de que éstas afectan la productividad de los empleados así como su nivel de lealtad, estabilidad, compromiso y continuidad en las organizaciones, lo que en términos generales hace suponer que existe un impacto determinante en la competitividad que ésta puede generar en el entorno global y dinámico en el que se sustentan.

En este documento se lleva a cabo una revisión bibliográfica de los conceptos relacionados con los temas de competitividad empresarial que es considerado un factor de desarrollo regional en ámbitos sistémicos, así como los constructos de felicidad, estado del bienestar y su incidencia en la creación de una percepción emocional del estado del bienestar que se considera como un fin objetivo de toda misión personal y organizacional.

Business Models in the Biotechnology Sector. An approach to the development of clusters

Proceedings
Ahumada-Tello, E and Plascencia-López, I and Bogdanchicova, N
Ahumada-Tello, E., Plascencia-López, I., & Bogdanchicova, N. (2017). Business Models in the Biotechnology Sector. An approach to the development of clusters. Современное Коммуникационное Пространство: Анализ Состояния и Тенденции Развития, 27–31.
Publication year: 2017

Abstract

In this document, there is a need to approach the biotechnology sector and the cluster structure as a regional development strategy. For this, a documentary investigation of this phenomenon and the  analysis of the integrated and explained variables was carried out. Also, the implications for the regional development of the strategy of implementing a cluster of biotechnology, and studies on issues such as competitiveness, regional development, innovation and clusters, the methodology used is documentary. In this context, it is established that the intangible value of patents and processes derived from the study of this industrial sector have generated important regions in the global scope that present a high level of income and high quality of life for the inhabitants in the countries that have propitiated development of this sector. It is for this reason as a fundamental part of the study the creation of clusters of biotechnology is proposed that take advantage of the conjuncture between the industry, the academy and the public sector, with the purpose of generating a social synergy in regional context.

Keywords: сluster, biotechnology, business-model.

Assessing the Role of Knowledge and Project Management in the Competitiveness of Manufacturing Firms in Baja California

Journal paper
Ahumada-Tello, E and Evans, R D and Castañón-Puga, M
Ahumada-Tello, E., Evans, R. D., & Castañón-Puga, M. (2017). Assessing the Role of Knowledge and Project Management in the Competitiveness of Manufacturing Firms in Baja California. Advances in Manufacturing Technology, 31, 540–545.
Publication year: 2017

Abstract. This article analyses the Knowledge Management (KM) and Project Management (PM) practices of manufacturing firms based in Baja California to determine their level of importance in generating competitive advantage in the manufacturing sector in Baja California. Key questions researched in this paper are: 1) How is KM managed through information technologies and organisational systems, ensuring empirical and industrial success? and 2) How do PM strategies increase competitiveness in the Baja California manufacturing sector? The research analyses currently-implemented management systems used for improved KM and PM, based on knowledge and new advantage orientation. One of the limitations found in this research is that several firms do not adopt standardised policies relating to knowledge procurement and development. Although competitiveness is perceived as vital for organisations, the combination of KM and PM are not yet fully developed and integrated into organisational processes to increase competitiveness. It is found that KM and PM have influence and correlations with competitiveness.

Keywords. Knowledge management, knowledge management strategies, project management, competitiveness, manufacturing success; Mexico case study.

Reflexiones sobre la importancia del Agrupamiento Sectorial como estrategia competitiva en empresas del sector de Tecnolog’ias de Informaci’on en Baja California

Journal paper
Ahumada-Tello, Eduardo and Zárate-Cornejo, Robert Efraín
Ahumada-Tello, E., & Zárate-Cornejo, R. (2016). Reflexiones sobre la importancia del Agrupamiento Sectorial como estrategia competitiva en empresas del sector de Tecnologías de Información en Baja California. Revista Argentina De InvestigacióN En Negocios, 2(1-2), 45-60. Consultado de http://ppct.caicyt.gov.ar/index.php/rain/article/view/V2N1-2a05/8790
Publication year: 2016

Resumen

El presente artículo es una reflexión actual acerca de la importancia de la promoción de políticas públicas para el beneficio de las empresas de una región específica, el mismo se fundamenta en la investigación Modelo de competitividad basado en el conocimiento: el caso de las pymes del sector de Tecnologías de Información en Baja California, que realicé junto a mis colegas Robert Zárate Cornejo, Ismael Plascencia López y Juan Manuel Perusquia Velasco, publicada en el año 2012 en la Revista Internacional Administración y Finanzas. En el mencionado artículo se planteaba el desafío de fortalecer las acciones tendientes a fomentar la formación de agrupamientos sectoriales a través de la valoración del enfoque social, el entorno regional y las estrategias sectoriales; entendiendo que estas alianzas constituyen un factor fundamental para la competitividad sistémica empresarial.

Palabras clave: Agrupamiento sectorial, competitividad sistémica, empresas de base tecnológica

Modelling complex systems with distributed agency and fuzzy inference systems. Knowledge-based curricula in higher education

Journal paper
Eduardo Ahumada-Tello, Manuel Castañón-Puga
Ahumada-Tello, E., & Castañon-Puga, M. (2016). Modelling Complex Systems with Distributed Agency and Fuzzy Inference Systems. Knowledge-based Curricula in Higher Education. Procedia Computer Science, 80, 2317–2321. https://doi.org/10.1016/j.procs.2016.05.429
Publication year: 2016

Abstract

Higher education has become a cornerstone in the arise of knowledge society conceptualization. This concept covers a new type of social configuration that puts knowledge as the main value in human interaction for future social and economic development and also as one of the main actions to improve in order to gain a better quality of life. In this paper we discuss the importance of this structure and its characteristics, then we focus in the need to generate a higher education curriculum that fits this emphasis in social development of a new knowledge-based society. Finally, we use complex systems simulation to analyze six agents including: 1) Students; 2) Teaching – Teachers; 3) Training plan – Teachers; 4) Scientific research, IT development, innovation and professional performance; 5) Management – Managers; and 6) Environment and relevance or External Agents and five variables for this study: 1) Teaching; 2) Extracurricular activities; 3) Research and development; 4) Management; and 5) Educational culture. The final goal is to propose a curriculum that includes a projection to create knowledge-based society from higher education as a main factor to achieve this objective.

Keywords: complex systems, higher education, knowledge-based curricula distributed agency, FIS

Inteligencia de Negocios: Estrategia para el Desarrollo de Competitividad en Empresas de Base Tecnológica

Journal paper
Ahumada-Tello, Eduardo and Perusquia-Velasco, Juan Manuel Alberto
Ahumada Tello, E., & Perusquia Velasco, J. (2015). Inteligencia de Negocios: Estrategia para el Desarrollo de Competitividad en Empresas de Base Tecnológica en Tijuana, B.C.. ContaduríA Y AdministracióN, 61(1), 127- 158. doi:http://dx.doi.org/10.1016/j.cya.2015.09.006
Publication year: 2016

Resumen

La necesidad de realizar una valoración sobre el rol de los activos intangibles dentro de las organizaciones hace que sea necesario establecer estrategias entre la creación de valor con base en el conocimiento y los mecanismos de adquisición de este en las empresas. En esta investigación se plantea la problemática de establecer elementos que desarrollen la capacidad de fortalecer el conocimiento que las empresas adquieren a través de acciones centradas en los sistemas de información, la innovación y el proceso de la toma de decisiones, todo coadyuvando a la ampliación de la inteligencia de negocios (Business Intelligence) como un factor fundamental en la competitividad empresarial. Es una investigación mixta: entrevistas a profundidad en el aspecto cualitativo y cuestionario en el aspecto cuantitativo; en empresas del sector de tecnologías de información y comunicación. Los hallazgos principales son: a) el conocimiento es el activo de mayor valor en las empresas; b) el entorno de negocios es fundamental para la competitividad; c) la innovación, los sistemas de información y los procesos de toma de decisiones son parte de la inteligencia de negocios que requieren las empresas, y c) la inteligencia de negocios desarrolla la competitividad a partir de la gestión del conocimiento.

Palabras clave: Inteligencia de negocios; competitividad empresarial; gestión del conocimiento; innovación de negocios; procesos de toma de decisiones

Biotechnology clusters implementation. High value strategy to improve regional development

Conference paper
Ahumada-Tello, Eduardo and Blas-Flores, Julio Octavio and Robles-Cortez, José Raúl
Ahumada-Tello, E., Blas Flores, J., & Robles Cortés, J. (2018). Implementación de clústeres de biotecnología. Estrategia de alto valor para impulsar el desarrollo regional. Sotavento M.B.A., (28), 10-21. https://doi.org/10.18601/01233734.n28.02
Publication year: 2016

Abstract

In this paper, we study the implications for regional development when is implemented the strategy of biotech cluster development. We mention studies on issues such as competitiveness, regional development, innovation and clusters. The methodology is documentary. In this context, it is established that the intangible value of patents and processes derived from the study of this industrial sector have influence on the creation of important developed regions in a global context that have high income and also high quality of life for residents in countries that have improve public policy for this sector. It is therefore a fundamental part of these study promote the clustering of biotechnology industry, and by these actions seize the juncture between industry, academia and the public sector, this in order to create a social synergy in regional contexts.

Keywords: Clustering, biotech, regional development, competitiveness.

Hybrid-intelligent mobile indoor location using Wi-Fi signals: Location method using Data Mining algorithms and Type-2 fuzzy logic systems

Proceedings
Manuel Castanón-Puga, Abby Salazar-Corrales, C Gaxiola, Guillermo Licea, JM Flores-Parra, Eduardo Ahumada-Tello
Castañón-Puga, M., Salazar-Corrales, A., Gaxiola-Pacheco, C., Licea, G., Flores-Parra, M., & Ahumada-Tello, E. (2015). Hybrid-intelligent mobile indoor location using Wi-Fi signals: Location method using Data Mining algorithms and Type-2 fuzzy logic systems. ICEIS 2015 - 17th International Conference on Enterprise Information Systems, Proceedings.
Publication year: 2015

Abstract

Technology with situational awareness needs a lot of information of the environment to execute the correct task at the correct moment. Location of the user is typical information to achieve the goal. This work proposes a mobile application that enables the indoor location of smartphones using the potential infrastructure given by Wireless Local Area Networks. This infrastructure goes beyond GPS (Global Position System) where signal is weak or is not available for indoors. This application uses an alternative and unconventional method to indoor location using Wi-Fi RSSI fingerprinting as well as an estimation based on Type-2 fuzzy inference systems provided by the developed framework JT2FIS. Wi-Fi Fingerprinting creates a radio map of a given area based on the RSSI data from several access points (APs) and generates a set of RSSI data for a given zone location. Consequently Data Mining is required for clustering the obtained set of data and generating the structure of a Type-2 Mamdani or Takagi-Sugeno Fuzzy Inference System; thus new RSSI values are introduced to the Type-2 Fuzzy Inference System to obtain an estimation of the user zone location.

Keywords: Data Mining; Fuzzy logic; Location; Situational awareness; Smartphone; Wi-Fi

Extending NetLogo with interval Type-2 Fuzzy Inference Systems

Proceedings
Manuel Castanon-Puga, Josue Miguel Flores-Parra, Carelia Gaxiola-Pacheco, Luis Enrique Palafox-Maestre, Eduardo Ahumada-Tello
Castañón-Puga, M., Flores-Parra, J. M., Gaxiola-Pacheco, C., Palafox-Maestre, L. E., & Ahumada-Tello, E. (2015). Extending NetLogo with interval Type-2 Fuzzy Inference Systems. 2014 2nd World Conference on Complex Systems, WCCS 2014. https://doi.org/10.1109/ICoCS.2014.7060897
Publication year: 2015

Abstract

The use of computational intelligence in a Multi-Agent System (MAS) can aid the process of modelling complex social phenomena. Fuzzy Inference Systems (FIS) have been broadly used in control systems on engineering applications, but this also in Social Simulation could be very useful due the possibility to represent non-linear systems. In Type-2 Fuzzy Logic, uncertainty was introduced on the model enriching the capability of description in complex decision-making systems. In this paper, we introduce an Interval Type-2 Fuzzy Inference System extension for Netlogo, which is a very used computational modelling tool. With this extension, we aim to implement complex decision making systems in MAS and Social Simulation using Type-2 Fuzzy Logic.

Aplicación del Modelo de Negocio para el fortalecimiento de la MIPYME en Tijuana, Baja California

Conference paper
Liliana Gallarzo-López, Eduardo Ahumada-Tello
Gallarzo-López, L., & Ahumada-Tello, E. (2014). Aplicación del Modelo de Negocio para el fortalecimiento de la MIPYME en Tijuana, Baja California. (Spanish). Global Conference on Business & Finance Proceedings, 9(2), 1804–1819.
Publication year: 2014

Resuman

El presente trabajo es una investigación documental sobre la importancia de contar con un modelo de negocio en la Micro, Pequeña y Mediana empresa, para lo cual se utilizó el lienzo del modelo de negocio propuesto por Osterwalder & Pigneur (2010), como una herramienta para plasmar las ideas y los alcances a través de la descripción, análisis y diseño del modelo de negocio que se gestiona en la empresa. Un Modelo de Negocio es la base sobre las que una empresa crea, proporciona y capta valor económico o social; a través del cual se transmite lo que hace, como lo hace, para quien, a través de qué medios, como se diferencia de sus rivales, quienes son la red de proveedores y socios. Estos elementos son puestos en un lienzo a través de papeletas adheribles al módulo que completa dicha descripción, originado de una lluvia de ideas de las personas más experimentadas en el negocio. Así mismo se abordan las diferencias entre los modelos tradicionales y el modelo de negocio propuesto, considerado como más innovador y sencillo de comprender para los emprendedores o empresarios. También se aborda las ventajas y desventajas del modelo propuesto por Osterwalder & Pigneur (2010).

Regional Socio-Economic Ecosystem in the path for creation of Knowledge-Based Societies. Educational and Cultural Approach for Developing Countries

Journal paper
Ahumada-Tello, E., Plascencia-Lopez, I., Zarate-Cornejo, R.E., Alcala-Ramirez, M.C., Perusquia-Velasco, J.M.A.
Ahumada-Tello, E., Plascencia-Lopez, I., Zarate-Cornejo, R. E., Alcala-Ramirez, M. C., & Perusquia-Velasco, J. M. A. (2013). REGIONAL SOCIO-ECONOMIC ECOSYSTEM IN THE PATH FOR CREATION OF KNOWLEDGE-BASED SOCIETIES. EDUCATIONAL AND CULTURAL APPROACH FOR DEVELOPING COUNTRIES. 6th International Conference of Education, Research and Innovation (Iceri 2013).
Publication year: 2013
Abstract
In the global environment, we face several and urgent problems arising from the limited availability of natural resources. World population reaches 7 billion people last 2011. Mexico exceeds 118 million people occupying the 11th. position in the world. If the governments in development countries wants to find a way to decrease poverty and increase the state of well-being using strategies that developed countries implement, there is going o be an enormous increase pressure on the planet’s resources. Currently the population is consuming annually the equivalent to 1.4 times the natural resources the planet is capable to generate. If everybody consumed like the average citizen in the United States, it’ll would take 5.4 planets to sustain us.
The northwest region of Mexico represents 9.7% of total population in 2010, the 9.5% of GDP in 2009 and the 25.8% of country’s mainland. However, 46.4% of the land is very dry and 31.8% is semi dry. This environment represent an area of opportunity to create and innovate government public policies by identifying new opportunities for knowledge based business like biotechnology, which would result in the emergence of a new type of economy known as “Bio-economy” that is a term that has been defined as follows:
“Joint operations added in a society that uses the latent value in products and processes from biotechnology to capture new growth and welfare benefits for citizens and nations “(OCDE, 2006).”
The benefits of the Bio-economy to participate in greater proportion on the GDP are generated through:
• Gains in productivity (agriculture and health).
• Effects of improvement (health and nutrition).
• Substitution effects (environmental, industrial and energy).
• High-value jobs generation.
• Human resource development in emerging disciplines.
Through several projects, the Science State Councils coordinate partnership between government, industry and academia to assess the importance of biotechnology applications. This generates skills and knowledge to institutions, companies and stakeholders in a regional approach. If the society concurred in promoting the integration, collaboration an also requiring for scientific research to support new public policies that it would be implemented by the government, then the original goal for decrease poverty and increase a state of well-being would be accomplished.
Several states governments in northwestern Mexico generate coordinated actions in May 2011 known as “Hermosillo Agreement”, which links to these entities as a single regional block that will trigger the development of northwestern Mexico. The goal is to generate activities in several industrial areas that have a vision for the sustainable use of natural resources, mainly by supporting the creation of knowledge based firms and the creation of joint projects between governments, industry and academia.
This need for develop strategies for the northwest region and specifically for Baja California, can be summarized in the following points:
• Human resource development and technology and combine them with the productive sector to develop technological base packages on the issue of biotechnology.
• Develop Baja California’s competitive advantages
• Generation of human capital in biotechnology .
• Encourage of innovative public policies for SMEs in biotechnology .
• Consolidate the northwest of Mexico as a biotechnology development region in an international level.
Keywords: Biothecnology, innovation, public policies, higher education.

Modelo de Competitividad Basado en el Conocimiento: El Caso de las PyMEs del Sector de Tecnologías de Información en Baja California

Journal paper
Eduardo Ahumada-Tello, Robert Efraín Zarate Cornejo, Ismael Plascencia López, Juan Manuel Alberto Perusquia Velasco
Ahumada-Tello, Eduardo and Zarate Cornejo, Robert Efraín and Plascencia López, Ismael and Perusquia Velasco, Juan Manuel Alberto, Modelo de Competitividad Basado en el Conocimiento: El Caso de las Pymes del Sector de Tecnologías de Información en Baja California (Productivity Model Based on Knowledge- The Case of the Information Technology Pymes in Baja California) (2012). Revista Internacional Administración & Finanzas, Vol. 5, No. 4, pp. 13-27, 2012. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=1954073
Publication year: 2012

Abstract

Los organismos públicos y privados que fomentan la creación de clústeres, inciden en la necesidad de determinar los ejes de competitividad que se pueden aprovechar en cada uno de ellos. El caso del clúster del software que emerge del de tecnologías de información, es de entre todos uno de características especiales, puesto que el personal que en él labora debe contar con capacidades técnicas que exigen un cierto conocimiento y formación en el área lógica-matemática de las ciencias computacionales. Este documento presenta una propuesta de investigación en la que se estudia el capital intelectual de las empresas del sector, los mecanismos de “business intelligence” (inteligencia empresarial) que se pueden desarrollar y la influencia de la asociación sectorial entre empresas del sector con el fin de analizar su competitividad desde un enfoque basado en la gestión del conocimiento. Entre los hallazgos principales se determina que las acciones llevadas a cabo desde los agrupamientos empresariales son los presentan mayor relevancia el desarrollo de la competitividad.

Many public and private agencies encourage industrial clusters. These agencies seem to agree that organizations in each cluster need to determine the axes of competitiveness. One cluster is the software industry cluster. This cluster requires personnel with technical skills that require knowledge and training in the areas of mathematics and computer science. In this study, we examine intellectual capital and business intelligence (BI) in the technology cluster in Baja California. We also analyze the influence of sectorial association and its impact on competitiveness from a knowledge management approach. The most relevant finding’s that actions taken in the clustering level impact competitiveness development.

Keywords: Intellectual capital, competitiveness, business intelligence, clustering, knowledge

JEL Classification: L84, L86

Creating Joint Venture Projects between SME's and Universidad Autónoma de Baja California in Tijuana, México

Proceedings
Ahumada-Tello, Eduardo and Velasco, Juan Manuel Alberto Perusquía and Gutiérrez, Olga Lidia Guti’errez
Ahumada-Tello, E., Velasco, J. M. A. P., & Gutiérrez, O. L. G. (2012). Creating Joint Venture Projects between SME’s and Universidad Autónoma de Baja California in Tijuana, México. Global Conference on Business & Finance Proceedings.
Publication year: 2012

Abstract

Joint venture between universities and SME’s is obtaining a great deal of importance in education and learning strategies to achieve economic growth in countries that are in continuing seeking of modernization and economic development. In the case of Accounting and Management Faculty (AMF) at Universidad Autónoma de Baja California (UABC), in early years beginning in 2005, several joint venture programs have been implemented to help strengthen the relationship among several SME’s and AMF. This paper refers to one called “Linking program with school credits” (LPSC) that have being applied to three of the four bachelor degree programs in AMF. The LPSC develop and implemented by AMF is part of a government program named “Development Program for SME’s”. This program is taking place in several productive sectors of the Tijuana region. At this time this program offer to strengthen the knowledge of students; especially those who haven’t have work experience yet. Also is optional in the curricula and offers the acquisition of several school credits among other benefits to the student, like give them social service and professional practice mandatory activities of their bachelor degree program. LPSC has several success cases, and therefore it has a growing number of students and SME’s taking part of it. The main purpose of this effort is to give consulting and advisory activities to SME’s that requires it in any part of their main operation activities. From marketing to strategic planning, from information systems to international commerce, this SME’s receive the aid of this students guided by a faculty member and present their findings and their work by the end of the semester in front of a committee conformed by several professors and SME’s manager, and they evaluate the impact of the project and the level of knowledge that has been develop in each particular case. This paper describes this activity and present information about the impact that this project has in students and in SME’s in the region of Tijuana.

 

 

On the multi-agent modeling of complex knowledge society for business and management system using distributed agencies

Conference paper
Eduardo Ahumada-Tello, Manuel Castañón-Puga, Juan–Ramón Castro, Eugenio D Suarez, Bogart–Yail Márquez, Carelia Gaxiola–Pacheco, Dora–Luz Flores
Ahumada-Tello, E., Castañón-Puga, M., Castro, J.-R., Suarez, E. D., Márquez, B.-Y., Gaxiola-Pacheco, C., & Flores, D.-L. (2011). On the multi-agent modeling of complex knowledge society for business and management system using distributed agencies. In Communications in Computer and Information Science. https://doi.org/10.1007/978-3-642-22389-1_49
Publication year: 2011

Abstract

This work is motivated by need for a model that addresses the study of Knowledge Society for Business and Management in situations where conventional analysis is insufficient in describing the intricacies of realistic social phenomena and social actors. We use Distributed Agency methodology that requires the use of all available computational techniques and interdisciplinary theories. We use Data Mining and Neuro-Fuzzy System as an approach to discover and assign rules on agents that represent real-world companies. The case study is based on several companies in the region of Baja California, México and in the policies they implement to achieve greater competitiveness based on the development of knowledge.

Keywords: Intellectual Capital, Fuzzy Neural Network, Knowledge Society, Business Intelligence, Social Simulation